{"id":21,"date":"2019-07-02T00:00:04","date_gmt":"2019-07-02T03:00:04","guid":{"rendered":"http:\/\/joaobrillo.com\/?page_id=21"},"modified":"2022-04-17T20:32:55","modified_gmt":"2022-04-17T23:32:55","slug":"avaliacao-do-septagrama-de-lideres-inovadores","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/joaobrillo.com\/?page_id=21","title":{"rendered":"Assessment Modelo Septagrama de L\u00edderes Inovadores (MSLI)"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Assessment Modelo Septagrama de L\u00edderes Inovadores<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A base conceitual do Assessment Modelo Septagrama de L\u00edderes Inovadores (MSLI) \u00e9 apresentada no Cap\u00edtulo 3 do livro  <a href=\"http:\/\/somos.in\/LCOPI\">Lideran\u00e7a e Cultura Organizacional para Inova\u00e7\u00e3o<\/a> (Jo\u00e3o Brillo e Jaap Boonstra, 2018), no qual os autores revelam como as organiza\u00e7\u00f5es de sucesso implementam inova\u00e7\u00f5es sustent\u00e1veis e quais as habilidades e mentalidades que estes l\u00edderes t\u00eam em comum.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o se trata apenas de gestores de topo ou de n\u00edvel intermedi\u00e1rio. Muitas vezes, profissionais ou especialistas assumem pap\u00e9is de lideran\u00e7a nos processos de inova\u00e7\u00e3o. Em todos os casos, s\u00e3o pessoas que seguem suas ambi\u00e7\u00f5es e genuinamente sentem que as coisas podem ser feitas de maneira diferente, melhor e com valor econ\u00f4mico. Elas acreditam que fazer um esfor\u00e7o para  inovar\/ se renovar vale a pena e est\u00e3o preparados para assumir riscos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u00edderes de sucesso em inova\u00e7\u00f5es sustent\u00e1veis trabalham a partir de uma posi\u00e7\u00e3o de compromisso e motiva\u00e7\u00e3o pessoal. O MSLI, mostrado a seguir,  \u00e9 composto de 7 mentalidades fundamentais destes campe\u00f5es de inova\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1018\" height=\"768\" src=\"http:\/\/joaobrillo.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/image-2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-486\" srcset=\"https:\/\/joaobrillo.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/image-2.png 1018w, https:\/\/joaobrillo.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/image-2-300x226.png 300w, https:\/\/joaobrillo.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/image-2-768x579.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1018px) 100vw, 1018px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Utilizando os assessments a seguir voc\u00ea poder\u00e1 descobrir seus pontos fortes e pontos de melhoria para se desenvolver nas 7 Mentalidades do MSLI.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><a href=\"http:\/\/joaobrillo.com\/septagraminnovationmodel\/\">Assessment Modelo Septagrama de L\u00edderes Inovadores (MSLI) &#8211; Formato Individual Gr\u00e1tis<\/a><br><\/strong> O resultado deste assessment compreende:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Autoavalia\u00e7\u00e3o;<\/li><li>Compara\u00e7\u00e3o com a  M\u00e9dia da Base de Dados do  Site;<\/li><li>Compara\u00e7\u00e3o com o Referencial de Excel\u00eancia da Base de Dados do Site; <\/li><li>Brinde da A\u00e7\u00e3o de Desenvolvimento da sua mentalidade mais cr\u00edtica.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><a href=\"https:\/\/joaobrillo.com\/?page_id=217\">Assessment Modelo Septagrama de L\u00edderes Inovadores (MSLI) &#8211; Formato para Grupos e Organiza\u00e7\u00f5es<\/a><br><\/strong>Este formato de avalia\u00e7\u00e3o traz a percep\u00e7\u00e3o dos outros sobre o seu comportamento no seu dia a dia de trabalho e contribui mais efetivamente para o seu desenvolvimento nas 7 Mentalidades dos L\u00edderes Inovadores. O resultado do Assessment Septagrama de L\u00edderes Inovadores para Equipes e Organiza\u00e7\u00e3o compreende:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Autoavalia\u00e7\u00e3o;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Base de Dados do Grupo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Avalia\u00e7\u00e3o do Grupo (m\u00e9dia da sua avalia\u00e7\u00e3o feita pelos integrantes do grupo) ;<\/li><li>Referencial de Excel\u00eancia  (posi\u00e7\u00e3o dos mais bem avaliados do grupo) ;<\/li><li>A\u00e7\u00f5es   de Desenvolvimento nas 7 Mentalidades de L\u00edderes Inovadores por ordem de  criticidade.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Assessment Modelo Septagrama de L\u00edderes Inovadores A base conceitual do Assessment Modelo Septagrama de L\u00edderes Inovadores (MSLI) \u00e9 apresentada no Cap\u00edtulo 3 do livro Lideran\u00e7a e Cultura Organizacional para Inova\u00e7\u00e3o &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-21","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/joaobrillo.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/21","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/joaobrillo.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/joaobrillo.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/joaobrillo.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/joaobrillo.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=21"}],"version-history":[{"count":44,"href":"https:\/\/joaobrillo.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/21\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":644,"href":"https:\/\/joaobrillo.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/21\/revisions\/644"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/joaobrillo.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=21"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}